江苏联盟化学有限公司

一、序言

    江苏联盟化学有限公司作为一家富有社会责任感的企业，在自身不断发展壮大的同时，时刻不忘企业所应承担的社会责任，坚持实现对社会、员工、供应商及客户共赢理念，促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。

优秀的企业离不开优秀人才的支撑，江苏联盟化学一直将培养人才、尊重人才放在企业发展的首位，努力营造和谐并富有活力的人才培养环境。我们积极奉行“以人为本、唯才是用”的人才观，为各类人才搭建起充分施展才华的舞台，并与员工共同分享企业发展的成果，真正形成了人才与企业共发展的良性机制。同时，我们积极倡导“快乐工作、快乐生活”的理念，在企业快速发展过程中，大力提倡幸福、快乐的心态，充分营造环境良好、健康和谐的氛围，不断创造企业和谐，更为社会和谐贡献一份力量；通过各项公益活动，参与公共事业、承担社会责任，强化对人的责任、对环境的责任以及对社会、国家的责任，时时刻刻以感恩的心不断参与各种慈善公益事业，全力打造具有社会责任感的幸福企业。

二、企业简介

江苏联盟化学有限公司坐落于天目湖畔，建厂于1991年，历经二十多年的发展，公司已成为国内PVC稳定剂行业的龙头企业，相继通过了IS09001质量认证体系和IS014001环保体系认证，年销售收入达4.5亿元，产能达10万吨。公司多年以来专注于各类PVC稳定剂产品的自主研发，拥有多项国家专利。公司现主要产品包括复合铅系稳定剂，钡锌、钙锌、钾锌、钡镉锌复合稳定剂，有片状、粉状、液体等各种形态，产品广泛用于PVC半硬片，薄膜人造革等各类软制品和门窗异型材、管材等硬制品，可满足客户各种PVC制品加工生产所需。

公司拥有完善的试验基地，配备了包括BRABENDER流变仪、双辊炼塑机、色谱仪、专用挤出试验机等先进试验检测设备，吸纳了一批行业精英，深入进行自主研发，同时和浙江大学，南京工业大学等科研机构建立了长期合作关系，成功开发了钙锌型材、管材和超透膜专用钡锌、广告膜专用钡锌产品，为客户的转型升级提供了技术保障，走在了行业前列。公司目前有六大系列产品犾得了局新技术产品称号。

公司秉承“上善若水、厚德载物”的企业文化，适应市场，勇于创新，为客户提供稳定的、局性价比的产品和服务。

三、产品服务

1.江苏联盟化学的产品售后服务体系健全；公司本着诚实守信、顾客满意的原则建立了技术、售后服务人员24小时待机制度，销售和技术人员随时、随地的解决客户的问题；对客户有技术服务的要求时，免费提供技术服务，并建立客户投诉抱怨管理机制。

2.公司定期采用拜访或调查问卷的形式对客户进行满意度调查，对客户提出的要求和建议要加强改进和采用，定期检查和分析客户满意度情况。

3.为了强化品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额和提高企业形象等公司通过ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系、ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证。

4.在产品或服务质量负面信息或报道为0起。

四、对供应链伙伴的责任

1.采购责任制度及方针。采购负责人对供应商和采购产品的质量负责，按照生产需要及时提出采购计划，应公司审核同意签订采购合同并按照采购合同安排产品的进货检验，检验合格方可允许入场，对验收不合格的材料要坚决要求退货或者更换产品。

2.保障供应商、分包商与客户经销商合法权益。公司严格按照采购合同对供应商进行付款，合法保障供应商的权益。跟供应商合作愉快，得到供应商的信任。

五、承担诚信责任

1.守法诚信

1.1遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营，诚实守信。在经营中，模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，及时足额纳税，忠实履行合同，恪守商业信用，反对不正当竞争；切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平，努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务，取得广大客户的信赖与认同；确保生产安全，努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境，保障职工职业健康，遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，无重大违法、违规的负面信息。

1.2反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借一流的产品技术服务赢得客户满意，对内开展党风廉政建设活动，杜绝商业活动中的腐败行为。

2.诚信经营与服务。树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念，宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义。从法律范畴对员工进行约束，不诚信的企业也必然不能遵纪守法。从监管方面促进企业诚信，包括合同履行的统计、顾客回访等。

六、企业文化

江苏联盟化学积极组织开展各种活动，在各个节日为员工们送上福利；疫情的期间，江苏联盟化学的小伙伴们为生病的战友们送药、送饭；为员工组织开展各项体检检查等等。另外，江苏联盟化学为推进工会建设和提升员工福利和丰富员工业余生活，合理设置了组织结构、会员条件与义务和福利；这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要，同时也推动了公司的企业文化建设。公司职工活动的开展也是激发他们对盛德大家庭的认同感和归属感，有力地提升公司的凝聚力、向心力，为打造盛德有特色的“职工之家”文化而不懈努力。

七、担负环保、职业健康安全责任

1.环境管理方面

1.1公司通过IS014001:2015环境管理体系认证，严格遵守环境保护相关法律法规要求，办理了《排染物许可证》。

1.2按照法律法规要求进行了环境影响评价。

1.3从建厂至今无环保违规负面信息。

2.职业健康安全方面

2.1公司通过ISO45001:2018职业健康管理体系认证,严格遵守职业健康安全相关法律法规要求。

2.2 公司通过了安全生产标准化三级企业的审定，并取得了安全生产标准化证书。

2.3本年度制定的年度安全培训计划全部实施，员工安全意识进一步得到了加强。

2.4对普通岗位和存在职业病危害的岗位进行了职业病体检，员工所有体检项目均未发现异常。

2.5从建厂至今无职业健康安全违规负面信息。

2.6各特种设备全部通过年检。

3.1强化社会责任，落实地方环保管控要求。根据地方环保部门管控新要求，开展污染治理设施自查、监督检查，公司依据减排要求，制定相应减排措施，实现管控目标。

3.2调整能源使用结构，节约能源消耗。围绕调整能源使用结构，以效益为目标，以精益为手段，围绕“节约能源消耗”目标，江苏联盟化学对多台设备进行变频改造，减少了生产过程中的能耗，打造了一个扎实、可靠、全面、可行的制造协同管理平台，实现了从订单获取到成品发货再到售后管理的全流程智能化信息化管理模式。公司也是持续投入安全生产和环保资金来进行持续改进和管理方案，如为各车间安装了变频空调及加湿气，对空压机进行变频改造，起到了很好的通风及除尘作用，确保员工安全。

4.开展职业健康安全管理活动。为了进一步强化公司广大员工对安全生产工作的思想认识，提高公司安全管理水平，增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力和加强全公司的安全防范意识，坚决杜绝事故发生，确保公司科学发展、安全发展；公司组织了消防安全桌面演练，公司安全工程师向员工讲解了灭火器的使用、灭火方法、消防水带与水枪的对接及握法，员工都做了亲身体验，真正体现了“预防为主，防消结合”的消防方针，灌输群防、群治的意识。

八、展望2022年

1．完善科技创新体系建设。坚持从构建自主知识产权体系和强化企业自身技术创新能力出发，采取自主创新、集成创新、引进消化吸收再创新、产学研合作攻关等方式，着力研发具有行业领先的现代化先进技术和国家科技攻关计划项目，提升科技计划项目的开发层面，使公司的资源优势、产业基础优势转变为现实技术经济优势，使技术创新工作为公司持续健康发展提供强大的技术支撑。

2.关爱员工全面健康发展。坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工，公司将进一步完善员工薪酬体系，全面提升员工生活水平；积极开展员工教育培训和技能提升活动，提高员工学习积极性和业务素质；拓宽企业民主管理，保障员工合法权益；加强帮扶解困工作，为弱势群体提供切实帮助。

3.节能降耗加强环境治理。大力推广先进、节能、高效的技术设备和工艺，完善节能组织管理，着力建设资源节约型和环境友好型企业。

4.始终坚持环境、职业健康安全方针：节能环保、健康安全。遵规守纪，预防为先。全员参与，持续改进。

5.回馈社会实现地企共赢。持续推进企业发展，为社会创造更多就业机会；加大对社会公益事业的支持力度，鼓励爱心帮互行为；着重关注当地社会、文化、教育、卫生、安全的发展，关心当地弱势群体，切实促进社会和谐。

江苏联盟化学有限公司

2022年5月19日